Studier har visat på att det finns fördelar med att satsa på personalen. När medarbetarna är nöjd och motiverade kan ett företag lättare skaffa sig en fördel på marknaden. 

Det finns många olika sätt att satsa mer på personalen i ett företag. Ibland kan det vara så enkelt som att se till att arbetet underlättas på så många sätt som möjligt. Andra gånger kan det handla om att se till att personalförmånerna är riktigt attraktiva och fördelaktiga.

En del företag har till och med gått så långt att låta alla anställda få en del av vinsten ett företag gör i slutet av året. Vetskapen om att ens hårda arbete får korresponderande belöning är för många en väldigt motiverande faktor.

Man kan också titta på möjligheten för vidareutbildning av anställda. Genom att öppna upp möjligheten för dem att gå kurser och utbildningar som företaget betalar för kan man också tillföra ny kompetens till företaget som ger långsiktiga fördelar.

Allt handlar om att använda företagets resurser på smarta vis. Att satsa på personalen är många gånger samma sak som att investera pengarna direkt i företaget. Genom att hålla medarbetare nöjd ökar man också andelen av anställda man kan behålla och under en längre tid.